Formation analyse des causes : la clé pour prévenir les événements HSE
Comparer et appliquer différentes méthodes d’analyse: arbre des causes, 5/7M, 5/7
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Comprendre et analyser les causes d’un accident de travail ou d’un incident est une étape clé pour améliorer la sécurité et prévenir les récidives. La méthode de l’arbre des causes et les autres outils d’analyse existants permettent d’identifier les facteurs contributifs et d’élaborer des plans d’actions efficaces.
Avec nos experts HSE, vous découvrirez les principales méthodes reconnues (Arbre des Causes, 5M/7M, 5 ou 7 Pourquoi) et apprendrez à les appliquer efficacement. Vous serez en mesure d’identifier les causes racines des événements, d’élaborer des plans d’action pertinents pour prévenir efficacement les risques HSE.
Formation analyse des causes : la clé pour prévenir les événements HSE
Cette thématique vous intéresse ? Notre équipe pédagogique peut vous proposer une formation sur mesure adaptée à vos besoins spécifiques.
Objectifs
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Identifier les causes racines des événements HSE
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S’approprier les différentes méthodes d’analyse des causes utilisées en HSE
Pour qui ?
Toute personne impliquée dans une analyse de causes : Responsable Environnement ; Responsable Sécurité ; Responsable HSE ; Technicien ou Ingénieur HSE ; Responsable de production ; Responsable de maintenance ; Responsable RH ; CSCCT/CSE ; Préventeur sécurité
Tous les secteurs : secteur industriel ; secteur de service ; secteur logistique ; secteur BTP ; secteur Banque et assurance ; magasins etc.
Prérequis de la formation
Aucun prérequis
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Modalités pédagogiques, d'évaluation et techniques
- Modalités pédagogiques:
- Pour les formations synchrones-présentiel ou classes virtuelles (formations à distance, en direct), les stages sont limités, dans la mesure du possible, à une douzaine de participants, et cherchent à respecter un équilibre entre théorie et pratique. Chaque fois que cela est possible et pertinent, des études de cas, des mises en pratique ou en situation, des exercices sont proposées aux stagiaires, permettant ainsi de valider les acquis au cours de la formation. Les stagiaires peuvent interagir avec le formateur ou les autres participants tout au long de la formation, y compris sur les classes virtuelles durant lesquelles le formateur, comme en présentiel peut distribuer des documents tout au long de la formation via la plateforme. Un questionnaire préalable dit ‘questionnaire pédagogique’ est envoyé aux participants pour recueillir leurs besoins et attentes spécifiques. Il est transmis aux intervenant(e)s avant la formation, leur permettant de s’adapter aux publics. Pour les formations en E-learning (formations à distance, asynchrones), le stagiaire peut suivre la formation à son rythme, quand il le souhaite. L’expérience alterne des vidéos de contenu et des activités pédagogiques de type quizz permettant de tester et de valider ses acquis tout au long du parcours. Des fiches mémos reprenant l’essentiel de la formation sont téléchargeables. La présence d’un forum de discussion permet un accompagnement pédagogique personnalisé. Un quizz de validation des acquis clôture chaque parcours. Enfin, le blended-learning est un parcours alternant présentiel, classes virtuelles et/ou e-learning.
- Modalités d'évaluation:
- Toute formation se clôture par une évaluation à chaud de la satisfaction du stagiaire sur le déroulement, l’organisation et les activités pédagogiques de la formation. Les intervenant(e)s évaluent également la session. La validation des acquis se fait en contrôle continu tout au long des parcours, via les exercices proposés. Sur certaines formations, une validation formelle des acquis peut se faire via un examen ou un QCM en fin de parcours. Une auto-évaluation des acquis pré et post formation est effectuée en ligne afin de permettre à chaque participant de mesurer sa progression à l’issue de la formation. Une évaluation à froid systématique sera effectuée à 6 mois et 12 mois pour s’assurer de l’ancrage des acquis et du transfert de compétences en situation professionnelle, soit par téléphone soit par questionnaire en ligne.
- Modalités techniques FOAD:
- Les parcours sont accessibles depuis un simple lien web, envoyé par Email aux stagiaires. L’accès au module de E-learning se fait via la plateforme 360Learning. La durée d’accès au module se déclenche à partir de la réception de l’invitation de connexion. L’accès aux classes virtuelles se fait via la plateforme Teams. Le(a) stagiaire reçoit une invitation en amont de la session lui permettant de se connecter via un lien. Pour une bonne utilisation des fonctionnalités multimédia, vous devez disposer d’un poste informatique équipé d’une carte son et d’un dispositif vous permettant d’écouter du son (enceintes ou casque). En ce qui concerne la classe virtuelle, d’un microphone (éventuellement intégré au casque audio ou à la webcam), et éventuellement d’une webcam qui permettra aux autres participants et au formateur de vous voir. En cas de difficulté technique, le(a) stagiaire pourra contacter la hotline au 01 70 72 25 81, entre 9h et 17h ou par mail au logistiqueformations@infopro-digital.com et la prise en compte de la demande se fera dans les 48h.
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Parmi nos formateurs :
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Ingénieur chimiste spécialisé en qualité, sécurité et environnement, Guillaume a rejoint Red-on-line en tant que Responsable régional consultants HSE. Dans ce rôle, il forme des consultants et réalise des audits de conformité réglementaire, mettant à profit son expertise dans les domaines Hygiène, Sécurité et Environnement.
Au cours de sa carrière, Guillaume a piloté la politique HSE de plusieurs sites classés SEVESO seuil Haut, où il a encadré des équipes et assuré les relations avec les autorités de contrôle. Il a participé à la conception et à la mise en œuvre de stratégies d'amélioration continue visant à optimiser les conditions de travail et à réduire les impacts environnementaux, tout en tenant compte des exigences réglementaires.
Fort de 11 ans d'expérience en réglementation HSE, en ICPE et en analyse des risques, il a développé, supervisé et animé des formations sur ces thématiques.
Tarifs
Tarif Session en classe virtuelle
Formation à distance en visioconférence890,00 € HT / 1 068,00 € TTC
Tarif Session en présentiel
Le tarif comprend : salle de formation équipée, pauses-café, restauration959,00 € HT / 1 150,80 € TTC
- -5%dès le 2e inscrit
- -10%dès le 3e inscrit
- -15%dès le 4e inscrit
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